Wij zoeken een energieke (Kraamzorg)manager die bouwt en verbindt!

Vacature (senior) kraamzorgmanager (32 uur per week)

Over Zorgmed en Kraamzorg VDA

Kraamzorg VDA maakt samen met de kleinere kraam labels Mediplan en De Acht Zaligheden deel uit van Zorgmed; een middelgrote thuiszorgorganisatie die alle vormen van thuis- en kraamzorg in Zuidoost Brabant levert.

VDA is een platte organisatie met een hands on mentaliteit en een gezonde portie ambitie. Met zo’n 150 medewerkers bieden wij vanuit een regionale focus meer dan alleen kraamzorg in Brabant. Een voorbeeld hiervan is “BabythuisZorg”; gezinsondersteuning voor gezinnen met een kindje tot ongeveer 1 jaar die tijdelijk niet zelfredzaam zijn.
De tevredenheid van zowel onze cliënten als onze medewerkers vinden wij erg belangrijk. Dit zien we ook terug in de cijfers (gemiddeld een 9,3 van cliënten en een 8,2 van medewerkers). Er gaan belangrijke veranderingen plaatsvinden in onze organisatie; VDA is volop in ontwikkeling en biedt mooie kansen aan een (senior) kraamzorg manager!

Over de functie

• Je rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur en neemt op uitnodiging deel aan het overleg van het directieteam van Zorgmed.
• Je adviseert de raad van bestuur van Zorgmed bij kraamzorg-gerelateerde vraagstukken zoals externe ontwikkelingen en innovatieve projecten in de geboortezorg (bijvoorbeeld de doorontwikkeling van een geboortezorghotel, BabythuisZorg en het uitrollen van inzet van digitale zorg).
• Je begeleidt de intensivering van de samenwerking tussen de kraamzorg labels, waarbij je faciliterend bent aan de interne organisatie t.a.v. harmonisatie van processen, nieuwe functies en nieuwe werkwijzen.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het kraamzorg-beleid in afstemming met de raad van bestuur en je collega’s werkzaam op kantoor en de kraamverzorgenden.
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de kwalitatief en kwantitatief adequate zorg en optimaliseert de bedrijfsvoering.
• Je draagt (mede) zorg voor een prettige en veilige werkomgeving, waarin medewerkers zich thuis voelen en zich kunnen ontwikkelen.
• Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau, wat aangestuurd wordt door een meewerkende leidinggevende en aan een (operationele) kraamzorgmanager.
• Je ontwikkelt en onderhoudt (mede) de contacten met het externe netwerk zoals de kraamzorgsamenwerkingsverbanden, de verloskundigensamenwerkingsverbanden, branchevereniging Bo Geboortezorg etc.
• Bij complexe casussen ben je betrokken bij de uitvoering van het personeelsbeleid op de gebieden in-, door-, en uitstroom van medewerkers en ziekteverzuim.

Ben jij …

• Een energieke verbinder en bouwer die het belang van kantoormedewerkers, de kraamverzorgenden en kraamvrouwen niet uit het oog verliest?
• Een ervaren manager, die ervaring heeft met verandermanagement binnen de (kraam)zorg en oog heeft voor vernieuwing en innovatie? (Ervaring binnen de geboortezorg is een pre).
• Een open persoonlijkheid die richting en (regel)ruimte biedt aan medewerkers en inhoudelijke onderwerpen met transparantie, tact, overredingskracht en flair weet te brengen?
• Gericht op het aangaan van duurzame samenwerkingsrelaties zowel in- als extern?
• 32 uur per week beschikbaar?
• In het bezit van een afgeronde managementopleiding op minimaal HBO niveau?

… dan zoeken wij jou!